4대보험이란?

국민연금

국민연금은 노령·장애·사망 등의 위험으로부터 국민의 생활을 보장하는 공적 연금 제도입니다.

• 적용 대상: 18세 이상 60세 미만의 국내 거주자, 사업장 가입자 및 지역 가입자
• 보험료율: 기준소득월액의 9.0% (근로자와 사용자 각 4.5% 부담)
• 납부 기간: 최소 가입 기간 10년 이상이면 노령연금 수령 가능
• 특례: 가입 기간 10년 미만인 경우 반환일시금 신청 가능

건강보험

질병·부상·출산 시 필요한 의료비를 사회가 분담하여 지원하는 사회보험입니다.

• 직장가입자: 사용자와 근로자가 보험료를 절반씩 부담. 장기요양보험료도 별도 부과.
• 지역가입자: 소득·재산·자동차 등을 기준으로 부과점수를 산정하여 보험료 결정
• 피부양자: 보수·소득이 일정 기준 이하인 경우 직장가입자의 피부양자로 등록하여 별도 보험료 없이 보장 가능

고용보험

실업 발생, 고용 안정, 직업 능력 개발을 위한 사회보험입니다.

• 실업급여: 직전 18개월 이내 피보험 기간 180일 이상이면 구직급여 신청 가능
• 자발적 이직 제한: 자발적 퇴직, 자신의 잘못으로 인한 해고, 개인 사정 이직은 구직급여 수급이 제한될 수 있음
• 육아휴직급여, 출산전후휴가급여: 일정 요건 충족 시 지원

산재보험

근무 중 발생한 업무상 재해(사고·질병·사망)에 대해 사업주가 부담하는 보험입니다.

• 적용 대상: 근로자를 사용하는 모든 사업장 (전액 사업주 부담)
• 보상 범위: 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등
• 보험료: 업종별 재해율에 따라 보험료율이 달라짐

4대보험 연도별 요율 변화

자주 묻는 사회보험 Q&A

작은 사업장에서도 4대보험을 가입해야 하나요? — 네, 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 고용보험·산재보험에 의무 가입해야 합니다. 국민연금·건강보험은 직장가입 기준을 충족하는 경우 가입 의무가 발생합니다. 단기 알바나 일용직 등 소정근로시간이 기준에 미달하는 경우 별도 규정을 적용받을 수 있으므로 4대보험 공단 또는 노무사에 확인하시기 바랍니다.